苏试试验：公司高管薪酬根据管理岗位及业绩发放并履行审议程序

证券之星消息，苏试试验(300416)04月27日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：公司自21年开始无论是营收还是净利润、扣非净利润增速都放缓，但薪资水平却一路上涨，也开展过多轮股权激励，请问公司如何控制成本让高管的薪资同公司业绩增长有效挂钩？

苏试试验回复：您好！公司高管薪酬是根据所担任的具体管理岗位，结合公司现行的薪酬制度、公司实际经营业绩、个人绩效目标完成情况发放，并严格按照《公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关法律法规的规定，履行相应审议程序。公司以可持续发展为要务，将深入推进降本增效、精细化管理的战略实施，优化资源配置，加强成本管控，提高设备利用率和运营效率，同时加大新生产领域探索力度，加大重点行业市场推广力度，完善实验室专业测试能力，增强公司综合竞争力。谢谢！

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