8月9日，包头市联合调查组发布情况通报。针对近期舆论关注的包头市讲师团人才引进有关问题，包头市成立由市纪委监委、市委组织部等部门组成的联合调查组，进行全面调查。

经查，讲师团人才引进中存在因人设岗、监督工作落实不到位、议事决策程序不规范等问题。依据调查结果，认定2025年讲师团人才引进招考结果无效，依规依纪对讲师团主要负责人予以免职处理，并给予党内严重警告、降级处分；同时，对人才引进相关负责人给予诫勉处理。

今年7月初，有网友质疑内蒙古包头市委讲师团在2025年1月面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才招考过程中，存在违规操作行为。

质疑的网友表示，“2023年12月，包头市委讲师团曾进行过一轮面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才，当时因被举报中止。今年2月份发布的公示名单中，3名通过面试的考生姓名，与此前因举报被中止时入围面试的考生姓名居然一致”。

“这次招聘只要求面试，而且岗位存在‘因人设岗’的嫌疑。以某岗位为例，2023年要求年龄为38周岁以下，即1985年6月30日及以后出生。但2025年，该岗位要求年龄却放宽至40周岁以下，即1985年1月（发布公告之后日期）及以后出生的。”该网友表示。

随后，7月4日，包头市委讲师团发布情况通报，称已关注到网络上反映该团人才引进中有关问题，该团高度重视，已依法依规启动调查程序，并将及时通报。